Starší dotaz #4713

Dobrý den, Věc se má tak, že přes rok pracuji v jedné firmě. Máme s celým kolektivem přátélské vztahy a přístupy, jinak by to nefungovalo. Celá práce na oddělení je založena na důvěře, o kterou mi právě jde. V loňském roce se stal sled poměrně mnoha událostí, negativních. Je je jedno o jaké se jednalo. Jde o to, že jsem kolegovi říkala polopravdu a pak jsem šla s pravdou ven. Zapomnela jsem na jednu věc, která se udála taky loni. Nepřišlo podst atné mi ji sdělovat, ale bohužel jsem se k tomu minulý týden vrátila a něco plácla a už to bylo. Měla jsem buď mlčet a nic neříkat nebo to říct už bezprostrědně hned po události. To jsem ale měla strach jak by reagoval a radši na to pozapomněla. Jde o to, že už ve mě ztratil vešekrou důvěru, protože už mi 2x dal prostor. Podotýkám, že za tu dobu jsem se změnila chování postoj, přístup..jde o to, že jsem vytáhla minulost a on se toho pořád drží i když je to už za námi a já mu to neřekla. Jde důvěra nějak získat zpět? Řekl mi, že bych ho musela přesvědčit, ale o tom prý už pochybuje… Myslím, že je v něm trocha zášti a vychází z negativního, nedívá se dopředu, ale ohlíží se na minulost. Je pak jasné, že s tímto přístupem mi nebude věřit nikdy..jsem empatická plně ho chápu taky by mi to hodne vadilo z jeho pohledu, ale časem bych se přes to snažila přenést a vnímala jako nového člověka.. Co s tím? Docela hodně mě to sebralo a mrzí mě to a můžu za to já. Btw: Píšete o odměně, ale co když Vaše rady nezaberou? To se mi zdá poněkud kontraproduktivní. Děkuji za brzkou odpověď. Lenka